美容美发店管理(纹身店属于哪个部门处罚)
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2023-11-03
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1. 美容美发店管理,纹身店属于哪个部门处罚?
市场监督局。国家2002年颁布的《医疗美容服务管理办法》并没有将纹身类机构列入医疗美容范畴,意味着纹身行业的从业人员,从诞生之日起到现在一直处于无人监管状态。
所以只能按无照经营处罚。
1、对于无证经营行为,由市场监督局管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;2、尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无证经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;
3、无证经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。
2. 最近一直看到美发同行们在聊燃店?
燃店美发店收银管理软件可以对员工基本资料、提成、工资等进行管理。特别是能够按照员工等级的不同设置不一样的提成规则,可根据所有提成类型与工资相结合,店长核算员工工资简单快捷、还不易出错。可以提供每个时间段的销售利润表及财务状况表等多种关键性经营报表,店长可随时进行查看,并且可针对数据做出相应的策略。总之燃店就是一款免费使用的美发店收银管理系统,功能还是不错的,主要是免费的,可以一试。
3. 美容美发业卫生管理制度有些什么呢?
1、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定,规范美容美发店经营行为,不符合卫生规范要求的,将立即整改到位;
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制,设有卫生组织机构,并配有专(兼)职卫生管理人员;
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗;
4、保持室内外环境卫生整洁;
5、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位,能做到一客一用一消毒,美发场所配备的毛巾与座位比大于3:1,美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求;
6、理发、染(烫)发分区设置,染(烫)发区分别设置排气通风设施,且运转正常;
7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。
美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人,对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置卫生管理人员,负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前,必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网,物品摆放整齐、到位,场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中,工作场所及所有的工具应保持清洁卫生,物品使用后及时归位,地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后,必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物,及时处理废弃物。同时,用品用具进行分类清洁、消毒。
4、美容美发、场所的通风设施应完备,空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味。
5、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者,治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装,着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。
4. 美发店理发店规章制度怎么制定?
关于这个问题我分享模板一套,希望有帮助。
美发店规章制度
1、上班前正确佩戴工号牌(左胸前),工作服着装必须统一干净,无异味统一浅色牛仔裤(如果另外规定即临时改动)。
2、上班到店内面带微笑与同事问好,立即做卫生不做私事,全体同事15分钟把店内卫生做好。
3、工作人员的仪表、发型整理、早餐、上卫生间时间、工具准备必须在店长规定时间内完成,适到做迟到处理(早上9:00以前视情况而定)。
4、工作人员不得私自动用公司为客户预备的用品,如:一次性杯、棉棒等物品。
5、工作人员必须养成物归原位的良好习惯,以减少现场杂乱及他人不便(如单价表、推车工具、外卖产品等)。
6、发型师的工具箱××同事不得私自动用,动用遗失照价赔偿。
7、以团队合作的精神,同事急需帮助情况下不得视而不见。
8、同事间不得讥笑其貌及不正确行为或攻击对方的技术,如有不对可以私下诚恳教育帮助或请店长或副店长帮忙,关爱同事。
9、任何员工不得进入与自己无关的工作区域。如收银台等。
10、工作时间不得抽烟、嚼槟榔,在工作时间内如需抽烟必须向店长提出申请,经批准
后,方可在指定区域吸烟。
11、店内所有电器开关,只能由管理人员或指定人员亲自操作和安排,其余同职可申请。
12、员工间应互相团结,不得拉帮结派,不得在店内吵架斗殴,更不得与客人发生吵闹,私下有意见或有成见主动找店长或管理者为其解决。
13、任何员工不得以任何形式向顾客索要小费。
14、员工严禁做码(私下介绍发型师,不是指定客说是指定客,不是创单说是创单)
15、员工接待客人不周,导致顾客流失。
16、所有工作人员无条件服从管理人员(店长、副店长或店长赋权的前台)。
17、服务客人期间,禁止与同事聊天说笑,营业时间,私自会客、干私活。
18、上班时间精神抖擞,不在众人面前打瞌睡、打哈欠、伸懒腰、剪指甲或不雅行为、
员工自身行为不检(例如穿拖鞋上班、穿短裤上班、穿着不伦不类、公共场所举高脚、脱鞋、讲粗话、营业厅内吃零食、行为粗鲁、骂人、餐后不收拾垃圾等),上级有权要求及时改正,并按规章制度处理,员工不能以任何理由拒绝处罚,否则先扣20分,停职下牌,待改过后上牌工作,或罚抄写规章制度条例10次,并写出书面检讨。
19、所有工作人员在为客人服务时,不得接听电话和手机,完成手中工作后,方可回电,如紧接着有下一班顾客,则接电回电不得超过半分钟,且手机一定调震动档。
20、未经客人许可,擅自增加消费,被客人投诉。
21、拾物不报成将公司财物、客人物品占为已有。
22、损坏公司公共财产的,照价赔偿,例如镜台、后视杠具镜、大工椅等。
23、因服务不周或技术操作不当,沟通不到位等,而引起客人投诉的视情况进行处罚。
24、本职工作用本职工具,不得滥用工具例水晶夹。
25、不能随便拢靠收银台、椅子、冲头房,关在冲头房洗手或任何工具。
26、卫生不合格或未经检查私自下班。
27、工作中把坏情绪带入工作流程或在营业厅内指指点点、指桑骂槐等,乱发脾气、伴
有性格、表情不可一世,态度不友善或工作中与同事互相嬉戏,忽略顾客,不守单者。
5. 怎么才能美发店业绩做高呢?
认清美发师业绩不高的10大主要因素,并把下列因素改正业绩自然就会提高。
一、 不认同自己的行业----没有敬业精神
二、 不认同自己的店与主管----没有团队精神
三、 不认同自己的顾客----没有珍惜顾客的意识
四、 不懂得自我包装----没有形象
五、不懂得求新求变----没有上进心
六、不敢突破自己----没有决心勇气
七、不明白权利与义务----没有责任心
八、不懂得取舍----没有顾客分类
九、不会分析比较----没有危机意识
十、不懂得顾客管理----没有是”生意”还是”服务”的概念
6. 美发店应该怎么进行管理才能提高业绩?
希望以上回答,能够帮助你。在我27年从业经验,15年管理各类企业经验中。以上方法是得到过充分实践的希望能帮助你
7. 美发店用什么管理软件方便?
最佳管理客户、会员的话,掌贝公司的“客常来”系统不错,可以吸引新客户到店消费,也可以深度营销老客户,增加老客户的黏性,至于会员、储值、结算系统都是必备的。
比较有特色的功能有: 1、到店体验过的客人,在结账时,不管是微信、支付宝、刷卡、现金客户,都有一系列配套措施能获取客户的...
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1. 美容美发店管理,纹身店属于哪个部门处罚?
市场监督局。国家2002年颁布的《医疗美容服务管理办法》并没有将纹身类机构列入医疗美容范畴,意味着纹身行业的从业人员,从诞生之日起到现在一直处于无人监管状态。
所以只能按无照经营处罚。
1、对于无证经营行为,由市场监督局管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;2、尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无证经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;
3、无证经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。
2. 最近一直看到美发同行们在聊燃店?
燃店美发店收银管理软件可以对员工基本资料、提成、工资等进行管理。特别是能够按照员工等级的不同设置不一样的提成规则,可根据所有提成类型与工资相结合,店长核算员工工资简单快捷、还不易出错。可以提供每个时间段的销售利润表及财务状况表等多种关键性经营报表,店长可随时进行查看,并且可针对数据做出相应的策略。总之燃店就是一款免费使用的美发店收银管理系统,功能还是不错的,主要是免费的,可以一试。
3. 美容美发业卫生管理制度有些什么呢?
1、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定,规范美容美发店经营行为,不符合卫生规范要求的,将立即整改到位;
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制,设有卫生组织机构,并配有专(兼)职卫生管理人员;
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗;
4、保持室内外环境卫生整洁;
5、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位,能做到一客一用一消毒,美发场所配备的毛巾与座位比大于3:1,美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求;
6、理发、染(烫)发分区设置,染(烫)发区分别设置排气通风设施,且运转正常;
7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。
美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人,对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置卫生管理人员,负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前,必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网,物品摆放整齐、到位,场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中,工作场所及所有的工具应保持清洁卫生,物品使用后及时归位,地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后,必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物,及时处理废弃物。同时,用品用具进行分类清洁、消毒。
4、美容美发、场所的通风设施应完备,空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味。
5、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者,治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装,着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。
4. 美发店理发店规章制度怎么制定?
关于这个问题我分享模板一套,希望有帮助。
美发店规章制度
1、上班前正确佩戴工号牌(左胸前),工作服着装必须统一干净,无异味统一浅色牛仔裤(如果另外规定即临时改动)。
2、上班到店内面带微笑与同事问好,立即做卫生不做私事,全体同事15分钟把店内卫生做好。
3、工作人员的仪表、发型整理、早餐、上卫生间时间、工具准备必须在店长规定时间内完成,适到做迟到处理(早上9:00以前视情况而定)。
4、工作人员不得私自动用公司为客户预备的用品,如:一次性杯、棉棒等物品。
5、工作人员必须养成物归原位的良好习惯,以减少现场杂乱及他人不便(如单价表、推车工具、外卖产品等)。
6、发型师的工具箱××同事不得私自动用,动用遗失照价赔偿。
7、以团队合作的精神,同事急需帮助情况下不得视而不见。
8、同事间不得讥笑其貌及不正确行为或攻击对方的技术,如有不对可以私下诚恳教育帮助或请店长或副店长帮忙,关爱同事。
9、任何员工不得进入与自己无关的工作区域。如收银台等。
10、工作时间不得抽烟、嚼槟榔,在工作时间内如需抽烟必须向店长提出申请,经批准
后,方可在指定区域吸烟。
11、店内所有电器开关,只能由管理人员或指定人员亲自操作和安排,其余同职可申请。
12、员工间应互相团结,不得拉帮结派,不得在店内吵架斗殴,更不得与客人发生吵闹,私下有意见或有成见主动找店长或管理者为其解决。
13、任何员工不得以任何形式向顾客索要小费。
14、员工严禁做码(私下介绍发型师,不是指定客说是指定客,不是创单说是创单)
15、员工接待客人不周,导致顾客流失。
16、所有工作人员无条件服从管理人员(店长、副店长或店长赋权的前台)。
17、服务客人期间,禁止与同事聊天说笑,营业时间,私自会客、干私活。
18、上班时间精神抖擞,不在众人面前打瞌睡、打哈欠、伸懒腰、剪指甲或不雅行为、
员工自身行为不检(例如穿拖鞋上班、穿短裤上班、穿着不伦不类、公共场所举高脚、脱鞋、讲粗话、营业厅内吃零食、行为粗鲁、骂人、餐后不收拾垃圾等),上级有权要求及时改正,并按规章制度处理,员工不能以任何理由拒绝处罚,否则先扣20分,停职下牌,待改过后上牌工作,或罚抄写规章制度条例10次,并写出书面检讨。
19、所有工作人员在为客人服务时,不得接听电话和手机,完成手中工作后,方可回电,如紧接着有下一班顾客,则接电回电不得超过半分钟,且手机一定调震动档。
20、未经客人许可,擅自增加消费,被客人投诉。
21、拾物不报成将公司财物、客人物品占为已有。
22、损坏公司公共财产的,照价赔偿,例如镜台、后视杠具镜、大工椅等。
23、因服务不周或技术操作不当,沟通不到位等,而引起客人投诉的视情况进行处罚。
24、本职工作用本职工具,不得滥用工具例水晶夹。
25、不能随便拢靠收银台、椅子、冲头房,关在冲头房洗手或任何工具。
26、卫生不合格或未经检查私自下班。
27、工作中把坏情绪带入工作流程或在营业厅内指指点点、指桑骂槐等,乱发脾气、伴
有性格、表情不可一世,态度不友善或工作中与同事互相嬉戏,忽略顾客,不守单者。
5. 怎么才能美发店业绩做高呢?
认清美发师业绩不高的10大主要因素,并把下列因素改正业绩自然就会提高。
一、 不认同自己的行业----没有敬业精神
二、 不认同自己的店与主管----没有团队精神
三、 不认同自己的顾客----没有珍惜顾客的意识
四、 不懂得自我包装----没有形象
五、不懂得求新求变----没有上进心
六、不敢突破自己----没有决心勇气
七、不明白权利与义务----没有责任心
八、不懂得取舍----没有顾客分类
九、不会分析比较----没有危机意识
十、不懂得顾客管理----没有是”生意”还是”服务”的概念
6. 美发店应该怎么进行管理才能提高业绩?
希望以上回答,能够帮助你。在我27年从业经验,15年管理各类企业经验中。以上方法是得到过充分实践的希望能帮助你
7. 美发店用什么管理软件方便?
最佳管理客户、会员的话,掌贝公司的“客常来”系统不错,可以吸引新客户到店消费,也可以深度营销老客户,增加老客户的黏性,至于会员、储值、结算系统都是必备的。
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